Тренинг-case "HR-puzzle: HR-решения под ключ"

Первый эксклюзивный тренинг по самым актуальным HR-вопросам от лучших бизнес-тренеров и экспертов нашей страны! 1-2 октября в Краснодаре пройдет первый на юге России уникальный тренинг-case, который даст ответы на большинство вопросов HR-специалиста и получить не просто инструменты, а решения «под ключ». Как подбирать персонал? Как организовать поток кандидатов? Как провести собеседование? Как организовать и провести ассессмент-центр своими силами? Как привлечь лучших? Как мотивировать команду на результат? Какие новые тренды и «фишки» появились на рынке труда? Какие прикладные HR - инструменты позволят достичь результата быстро и качественно? Как правильно организовать кадровое делопроизводство? И это далеко не все! Программа мероприятия! День первый (10:00-14:00) Мастер-класс «Рекрутмент 3.0» Автор и бизнес-тренер Владимир Якуба (г. Москва) Программа: Как «хантить» за 15 минут? 7 этапов прямого поиска Подготовка к хантингу: соц сети + google анализ 12 правил прямого поиска звезд. Рецепты Лу Адлера Этапы прямого поиска. 7 основных блоков. Штурм крепости, Создание легенд и мифов. Переговоры с кандидатом. WEB-рекрутинг в социальных сетях 8 шагов: от создания страницы до WEB-интервью: Позиционирование в сети. Размещение информации о вакансии. Поиск профильных специалистов. Анализ профайла кандидата. Принципы общения с кандидатами в соц. сетях или "спамим красиво". 5 инструментов WEB-рекрутинга. Параллельно Мастер-класс «Собеседование: узнать все!» Автор и бизнес-тренер: Татьяна Федченко (компания «AVALON») Программа: Современные тренды в интервью. Необычные приемы. Креативность в подборе и интервьюировании. Использование различных инструментов интервьюирования для получения результата. Как собрать пазл (цепочка связей): профиль кандидата, - личность руководителя - культура компании - результат. Алгоритм интервьюирования. Составление профиля позиции. Определение основных профессиональных компетенций и личностных качеств необходимого сотрудника. Подготовка и проведение оценочного интервью. Использование проективных вопросов, кейсов, элементов стрессового интервьюирования. Как проверить компетенции. Технологии структурированного интервью PARLA и STAR. День первый (14:30-18:00) Мастер-класс «Ассессмент-центр от А до Я» Автор и бизнес-тренер: Владимир Якуба Программа: Фундамент Ассессмент-центра: компетенции 2 Подхода к компетенциям: английская и американская школы. 3 Вида Моделей компетенций. Этапы АЦ и особенности планирования. Разработка бланков и шкалы оценки. Все типы заданий. Количество и роли участников АЦ. Отчет по итогам: форма и содержание. Как давать обратную связь участникам оценки? Формирование индивидуального плана развития для перспективных сотрудников. Параллельно Мастер-класс «Как найти, привлечь и удержать настоящих «ЗВЕЗД» Автор и бизнес-тренер: Михаэль Гермерсхаузен (Россия / Германия) Программа: Организация потока «звездных» кандидатов; Собеседование с лучшими – выявляем мотивацию; Работа с компетенциями в процессе интервью; Выявление мотивации на собеседовании; Технологии вовлечения и удержания «звездных» сотрудников; Работа со «звездной» болезнью сотрудников; Управление лояльностью персонала. Параллельно Мастер-класс «Кадровый резерв и программы лояльности» Автор и бизнес-тренер: Татьяна Федченко Программа: Развитие кадрового резерва компании как один из бизнес-процессов HR- политики. Подготовка программы кадрового резерва. Кадровый резерв как инструмент воспитания лояльности. Программы лояльности, использование инструментов лояльности для привлечения, удержания и развития персонала. Кейсы по управлению лояльностью персонала. Торжественный ужин "Event под ключ!" День 2 (10:00-14:00) Маст